קורס תכנות - המסלול המהיר לשכר גבוה

התרגלנו לחשוב שבשביל להגיע למצב שבו אנחנו מרוויחים טוב, אנחנו צריכים להשקיע שנים על גבי שנים בלימודים, התמחות ורכישת ניסיון. נשקיע, נשקיע, ונשקיע - ואולי אחרי עשור או שניים, נתחיל להכניס כסף אמיתי.

ובכן, המסלול הזה הוא עדיין אופציה לא רעה (וגם די בטוחה) להרוויח שכר גבוה - אבל הוא כבר ממש לא המסלול היחיד שיאפשר לנו להגיע אל המטרות הפיננסיות שלנו. עלייתו של סקטור ההייטק הביאה איתה מסלול חדש, מסלול שמאפשר להגיע למצב כלכלי שעד לפני כמה שנים היה נשמע לנו כמעט דמיוני עוד לפני גיל 35 - קורס תכנות.

כולנו שומעים סיפורים על השכר בהייטק; משוחררות טריות שמרוויחות מעל ל-10,000 שקלים בחודש; צעירים עם ניסיון של כמה שנים בודדות במקצוע שבגיל 27 משתכרים בכמה עשרות אלפי שקלים בחודש; מנהלים שעשו הסבה לענף ההייטק ומרוויחים פי 2 או 3.

אבל כל עוד אין לכם חבר או חברה שעברו קורס תכנות ואמרו לכם פנים מול פנים שזה באמת אפשרי, זה לגמרי הגיוני שתהיו סקפטיים. אז, עד כמה קורס תכנות באמת יקפיץ את השכר שלכם למעלה?

את הדרך שלכם כמתכנתים אתם צפויים להתחיל עם שכר של בין 11 אלף שקלים לבין 20 אלף שקלים. לאחר כמה שנים של ניסיון בתחום, בדרך כלל אחרי השנתיים הראשונות, השכר צפוי לעלות בכמה אלפי שקלים, בין 3 אלפים שקלים ל-6 אלפים שקלים, ויכול להגיע גם ל-30 אלף שקלים ויותר בחברות מסויימות.

ומה העתיד הקצת יותר רחוק צופן לכם? אחרי שהשתפשפתם בשוק ורכשתם ידע וניסיון בעלי ערך, תוכלו לסלול לעצמכם את הדרך למעלה. אם נשביתם בקסמיה של מלאכת כתיבת הקוד, תוכלו לבחור להמשיך ולצבור מומחיות בשפת התכנות בה אתם עובדים, להפוך למתכנתים מבוקשים וליהנות מעליית שכר בכל שנה או שנתיים.

אופציה נוספת היא לעבור לתפקידים ניהוליים יותר, לעלות למעלה בסולם וכמובן - ליהנות מעליות שכר קבועות. בנוסף, תוכלו לנסות להתקבל לאחת מהחברות הגדולות בשוק - גוגל, פייסבוק, אמזון וחברותיהן - ולהרוויח משכורות של 60 אלף שקלים ויותר כראשי צוות ומפתחים בכירים.

למרות שבשנים האחרונות נוצרה סטיגמה לגבי עובדי ההייטק שהם עובדים בתחום רק בשביל השכר הגבוה, המציאות רחוקה מזה. למעשה, קורס תכנות לא בהכרח מתאים רק למי שרוצה להרוויח טוב - ברוב המקרים, השכר הגבוה לא יספיק כדי לאפשר לכם להמשיך לעבוד לאורך שנים במקצוע מאתגר כל כך.

לתכנת זו עבודה שדורשת ריכוז ומחשבה, לא מדובר כאן על עבודה חסרת משמעות ומכאן שגם השכר גבוה. אם כן, המוטיבציה לא מגיעה רק מהכסף. היא מגיעה מדברים נוספים, כמו התנאים שחברות ההייטק מציעות, החל מציוד טכנולוגי ברמה הגבוהה ביותר, ועד לאופציות של מניות החברה, וגם מהתרבות הארגונית שנהוגה ברוב חברות ומחלקות התכנות - למידה ללא הפסקה, פיתוח אישי של כל עובד ועובדת, תשוקה אמיתית לאתגרים והערכת העובדים שמשקיעים את משאבי היצירתיות והאנרגיה שלהם בפיתוח ובנייה של מוצרים ושירותים טובים יותר.

אבל האם קורס תכנות מאפשר כניסה לתעשייה? האם תואר אקדמי במדעי המחשב או הנדסת תוכנה הוא לא מאסט? אם תיכנסו למשרד של צוות פיתוח טיפוסי, תפגשו בוגרי קורס תכנות שיושבים לצד בוגרי תואר ראשון, שני ואפילו בעלי דוקטורט - כולם עובדים יחד על אותם הפרויקטים, לומדים אחד מהשני, ומפתחים את היכולות המקצועיות שלהם לאורך הקריירה.

בשביל להתחיל לעבוד בהייטק, לא חייבים לעשות תואר. קורס תכנות במכללת איקום לימודי הייטק יאפשר לכם ללמוד את הבסיס התיאורטי והמעשי הכי רלוונטי שיש כדי שתוכלו להתחיל להשתלב בשוק כמתכנתים בתוך כמה חודשים, ולהתחיל לסלול לעצמכם את הדרך להצלחה.